同样的奋斗时间，为何收获会有十倍的差距

　　以前有个下属同事要辞职，他的辞职理由是，我现在每天都写这些日报、周报，而且写得又不好，我永远都做不到经理的职位。

　　我反问他“连日报周报都做不好，你知道做经理要做好什么吗？”

　　想起自己刚参加工作的时候，对于每天一开电脑就要做枯燥的报告这件事也觉得十分无聊，认为没有任何意义，不外乎是数据的复制粘贴，再用固定的话术发送给客户的各个部门。

　　每天，每周，每月，看似茫茫无尽的重复，连我自己都质疑过这份工作的前途。

　　后来，我认识一个同行业的前辈。因为工作没有什么交集，私下聊天的时候，我也向他抱怨自己对做报告这件事的反感。他忽然特别严肃地对我说“你知道吗？做报告是广告项目执行最重要的一个环节。”

　　他说，每天的报告，是对于项目进展的一个回顾和评估，如果出现问题，第二天可以及时调整。而每周的数据，可以观察出一个阶段数据的变化走势，用这一周对比上一周，有什么不同，是因为什么原因，如果是一个活动在周末的数据效果好，以后是不是可以考虑在这个时段加大传播量？如果在某个时间段有节假日影响传播效果，以后是不是可以考虑把活动错过那个时期？

　　后来，他把自己几年前做的报告发给我看，我一下子就知道尚且年轻的他，为什么在短短几年就实现薪水十倍的提升了。

　　报告里除了每日简单的数据汇总之外，还有上月/上周的同期对比，不仅讲明了数据趋势，还有问题的分析和解决建议，而且从排版和字号大小来说，阅读体验也是非常舒服的。

　　是的，做报告这个看起来没什么意思的工作，他每天都会做得全力以赴，还恰到好处地找到了合适的机会去表达自己对工作的看法。

　　换句话说，他用自己目前所做的事情，一次次地向领导宣告着自己的雄心。

　　很多人都提过的一个困扰，是自己目前所做的工作明明很无趣，老板也不肯交代更有难度和挑战性的工作，这样下去，还有什么机会升职加薪？

　　这种心态明显就是一口想吃个胖子，和“我每天跑步，跑了一个星期都没有降低体重，这样下去我减肥还能不能成功”的提问没什么区别。

　　有的人跑步，一天10公里跑一个小时；有的人跑步，一个小时跑3公里，中间还发了9张跑步照片到朋友圈。

　　一个月之后在没有意外的情况下，谁会瘦得快一些？

　　如果眼前的工作微不足道，那就多动脑筋把它做到极致。让大家看到，这件事情你能做得足够好，也有能力胜任其他工作。

　　在后来的工作中，我还发现其实很多高层领导因为事务繁忙，并没有时间去看附件里繁复的报告，于是在写邮件的时间，会用几句话简单描述下数据的变化趋势。而且在报告的第一页，对整体的内容进行总结，如果相关人员没时间阅读，简单略过即可。

　　特别是不同的项目，从头到尾的数据变化是有各自的规律可循的，下一次都能够优化调整。慢慢地，自己也觉得做报告有了很多乐趣，自然对工作内容的把控有了进步。

　　那时候，公司有个进步很快的实习生。他让我记忆深刻的一点在于，每次会议都由他来做会议记录。平日里，其他实习生大致把会议内容和分工记录好，点个邮件群发就算完成任务了。而他在会议议程的下方做了一个表格，根据项目去拆分各个环节的对接人和负责人，这样大家在收到会议记录后安排工作，直接可以用他的表格进行任务的核对，中间省去了很多时间。

　　还有一次，我们部门要招待一个客户，在讨论去什么样的餐厅才比较得体时，他发过来一份餐厅的列表，是上一次我们招待客户时让他查过的餐厅。他把资料全都留存了，同时还有其他详细标注，比如人均消费、是否方便停车、包间是否有服务费、主打菜肴等。

　　等他实习期结束要转正的时候，他却告诉我们要离开了，因为已经收到了另一家外企更好的offer。

　　观察下身边各个行业里最优秀的那些人，他们也许并不是加班熬夜最多的那一个，不是整天去参加行业聚会最多的那一个，但他们一定是做事最用心的。在完成一件事情的同时，花最多的心思，迅速地总结规律和方法，逐步塑造为自己可以傍身的能力。

　　所以同样的工作五年十年，有的人可以晋升为管理层掌控全局，有的人一直默默无闻，老无所成。难道人和人的身价数十倍的差距，真的就只是家庭背景、教育程度、智商所决定的吗？

　　肯定不是的。

　　这是一个人的雄心和对于事情的关注程度所决定的。

　　要知道，你所完成的每一件事情不一定都会写在你的简历上，但你的收获都会长在自己的能力上。

　　很多人所做的工作并不一定是大学专业所学习的，而更多实际的工作专业技能都是在不同的岗位上实践而来的。工作环境对大家都是公平的，没有必要因为是小公司就懈怠，大公司就想着稳定，无论在什么级别的岗位上，身边永远都有比你有资历且有能力的人可以学习，有很多别人不屑去做的小活计可以用来学习。

　　同样都是没人愿意做的无趣的事情，有的人举一反三，还尝试做出更多的亮点，有的人只是每天抱怨自己做的小事不值一提，反而是草草应付，久而久之差距就会拉得越来越大。

　　日常的工作里，有太多平凡的小事，只是有的人视如鸡肋，有的人视若机会。不要抱怨职场的不公平，在机会到来之前，先要让自己有稳稳拿得住它的能力，展现自己的才干。

　　把每一件平凡的小事做到极致，为职场的前途铺路与开道，一点一滴，就可以比别人赢取更多晋升的筹码和机遇。

　　这一天，如果你决定混日子，和那些庸俗的人一样碌碌无为，抱怨着身边的一切。那么在10年后，你的人生也许依旧会如此，斤斤计较，责怪命运，充满质疑。

　　可现在，你还有改变的机会，不是吗？